關于我們
ABOUT US
著力以人為本的人才戰略,寬容失敗的用人理念,有的放矢的人才激勵機制。自1992年起,率先試行技術要素參與收益分配的分配制度改革,有多個課題組參與了產品的入股分紅,并多次公開重獎有突出貢獻的科技人員,有效地吸引人才,激發人才的積極性、創造性,形成了科技興企、專家治廠的局面。
員工是企業的第一資本,是企業發展的力量之源。企業鼓勵員工積極參加有益于自身業務素質、職業技能、職業發展規劃和企業利益的培訓,為青年員工創造接受再提高、再教育的機會,符合條件的員工到高等院校進修深造,企業支付全額學習費用,并發給全額工資獎金。
另外天博體育app最新官方入口下載安裝通過送出去深造和實戰鍛煉相結合的方法,培養技術骨干,已先后選送20多名科技及管理人員赴美、英、法、德等國外著名大學和科研機構深造,使企業技術創新具備了雄厚的人才基礎,營造出生生不息的創新氛圍。
天博體育app最新官方入口下載安裝充分體現人文關懷,盡可能改善員工的工作和生活環境,提高員工物質基礎。
為幫助職工培養子女成才,鼓勵職工子女奮發學習,天博體育app最新官方入口下載安裝特設立職工子女助學基金,對處于高等教育階段的職工子女給予學費報銷和生活費補助,增強職工對企業的認同感和歸屬感。